Les missions du poste
Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l'humain au coeur de ses préoccupations ? On vous attend chez Extia !
Société de conseil spécialisée dans les métiers de l'IT et du digital, Extia privilégie depuis sa création en 2007 une approche qui allie **performance et bien-être au travail**. Une vision de l'entreprise partagée aujourd'hui par plus de 2 500 Extiens en France et à l'international et récompensée par le label **Great Place to Work® depuis 15 ans** dont 10 ans sur le podium et 3 années consécutives à la première place du palmarès !
Nous croyons en l'égalité des chances et nous offrons à chaque candidat la possibilité de révéler son potentiel, sans distinction et de quelque nature qu'elle soit. Chez Extia, c'est « **D'abord qui, ensuite quoi** » alors, allons-y !
Intégré à une Business Unit, vous travaillerez en collaboration avec les managers opérationnels (rôle de Business Partner) et vous aurez pour mission de :
1Devenir référent RH d'une équipe commerciale et être sollicité quotidiennement pour répondre à leurs besoins en recrutement
2Prendre en charge le processus de recrutement de nos ingénieurs de A à Z
3Développer vos compétences sur les jobboards, l'approche directe et les réseaux sociaux (Linkedin) pour attirer les meilleurs candidats
4 Mener les entretiens téléphoniques en autonomie et suivre vos candidats jusqu'à la signature du contrat
5Participer à divers chantiers RH en cours (relations écoles, cooptation, campagne de communication RH, etc.)
?? Un package attractif :
- 100% frais de transports en commun pris en charge
- Tickets restaurant
- Primes de recrutement + primes d'objectifs collectifs + prime qualitative
- Autres avantages : 1% logement, accès à notre CSE (chèque noël 60€/an, subvention sport & culture 50€/an)
?? Un accès à la plateforme d'engagement solidaire Wenabi
?? 250 événements par an pour rencontrer vos collègues et des locaux "feel good
?? 18 Communautés Métiers auto-gérées par leurs membres avec des Meetups chaque semaine, pour s'intéresser à tous les sujets #greatplacetoshare
#LI-AL11
??**Actuellement en Master 1 ou 2**, vous recherchez un stage de 6 mois (césure ou stage de fin d'études)
??**Attiré.e par le challenge**, la difficulté est pour vous un bon allié de l'apprentissage,
?????**Proactif/ve**, vous pensez à des solutions avant même que les problèmes ne se soient présentés,
???**Bon.ne communiquant.e**, vous créez facilement du lien avec les nouvelles personnes que vous rencontrez,
**STAGE 6 mois** à pourvoir entre janvier et mars 2027
Société de conseil spécialisée dans les métiers de l'IT et du digital, Extia privilégie depuis sa création en 2007 une approche qui allie **performance et bien-être au travail**. Une vision de l'entreprise partagée aujourd'hui par plus de 2 500 Extiens en France et à l'international et récompensée par le label **Great Place to Work® depuis 15 ans** dont 10 ans sur le podium et 3 années consécutives à la première place du palmarès !
Nous croyons en l'égalité des chances et nous offrons à chaque candidat la possibilité de révéler son potentiel, sans distinction et de quelque nature qu'elle soit. Chez Extia, c'est « **D'abord qui, ensuite quoi** » alors, allons-y !
Intégré à une Business Unit, vous travaillerez en collaboration avec les managers opérationnels (rôle de Business Partner) et vous aurez pour mission de :
1Devenir référent RH d'une équipe commerciale et être sollicité quotidiennement pour répondre à leurs besoins en recrutement
2Prendre en charge le processus de recrutement de nos ingénieurs de A à Z
3Développer vos compétences sur les jobboards, l'approche directe et les réseaux sociaux (Linkedin) pour attirer les meilleurs candidats
4 Mener les entretiens téléphoniques en autonomie et suivre vos candidats jusqu'à la signature du contrat
5Participer à divers chantiers RH en cours (relations écoles, cooptation, campagne de communication RH, etc.)
?? Un package attractif :
- 100% frais de transports en commun pris en charge
- Tickets restaurant
- Primes de recrutement + primes d'objectifs collectifs + prime qualitative
- Autres avantages : 1% logement, accès à notre CSE (chèque noël 60€/an, subvention sport & culture 50€/an)
?? Un accès à la plateforme d'engagement solidaire Wenabi
?? 250 événements par an pour rencontrer vos collègues et des locaux "feel good
?? 18 Communautés Métiers auto-gérées par leurs membres avec des Meetups chaque semaine, pour s'intéresser à tous les sujets #greatplacetoshare
#LI-AL11
??**Actuellement en Master 1 ou 2**, vous recherchez un stage de 6 mois (césure ou stage de fin d'études)
??**Attiré.e par le challenge**, la difficulté est pour vous un bon allié de l'apprentissage,
?????**Proactif/ve**, vous pensez à des solutions avant même que les problèmes ne se soient présentés,
???**Bon.ne communiquant.e**, vous créez facilement du lien avec les nouvelles personnes que vous rencontrez,
**STAGE 6 mois** à pourvoir entre janvier et mars 2027
Compétences requises
- Relations Ecoles
- Jobboard
- Direction d'entretiens d'embauche
- Réseaux sociaux
- Autonomie
- Pro-activité