Chauffeur Livreur PL H/F - 44

Le Groupe Adwork's est un groupe de travail temporaire en France constitué d'agences généralistes, au service des candidats à la recherche d'un emploi et des entreprises à la recherche de personnel.

Notre réseau d'agences de recrutement à taille humaine est constitué de collaborateurs permanents, spécialistes du recrutement et des métiers de l'intérim dans de nombreux domaines (BTP, tertiaire, industrie, agroalimentaire, transport et logistique...).Le chauffeur PL a la responsabilité d'acheminer le matériel dans les meilleures conditions de sécurité et en respectant les délais

- Arrimer et disposer le matériel de façon à ne prendre aucun risque pour lui, les autres usagers de la route et pour les engins.
- Organiser les livraisons en fonction des conditions de circulation et des horaires prévus
- Conduire un poids lourd en toute sécurité
- Transporter les matériaux en respectant les consignes
- Effectuer la maintenance de base du véhicule
- Charger, décharger et manipuler les produits en garantissant leur sécurité

Prévention :

- Respecter les consignes de sécurité, le règlement intérieur et le port des EPI
- Adopter une conduite conforme aux temps de conduite et au code de la route pour garantir la sécurité de tous
- Suivre les procédures et instructions de la direction tout en s'impliquant dans la prévention des risques

Technique / pratique :

- Optimiser les trajets en fonction des consignes de livraison et effectuer l'arrimage du matériel
- Transporter les matériels en conformité avec les documents nécessaires (bons de sortie, bons de transport, etc.)
- Assurer la prise en main du matériel avec le client et vérifier son état avant la récupération, en faisant signer les documents appropriés
- Veiller à la propreté du véhicule et apporter son soutien aux collègues en cas de besoin

Communication :

- Savoir rendre compte de l'avancement des tâches (bons de transport, etc.)
- Informer le responsable d'agence des détails liés aux chantiers
- Gérer efficacement les situations professionnelles difficiles
- Favoriser la cohésion d'équipe et l'entraide
- Proposer des améliorations pour accroître l'efficacité et prévenir les anomalies
- Relayer les réclamations et demandes clients non satisfaites au responsable concerné

POLYVALENCE :

- A la demande de sa hiérarchie, le collaborateur peut être amené à effectuer d'autres tâches sur son poste de travail ou en dehors de son poste de travail en relation avec ses compétences.