Responsable Sports - Mairie de Saint Mars du Desert H/F - 44

Située à 20 km de Nantes, la commune de Saint-Mars-du-Désert (près de 5 800 habitants) est une collectivité dynamique et en pleine croissance, attachée à la qualité de vie de ses habitants et au développement d'une offre éducative, culturelle et sportive accessible à tous.
Dans le cadre de son projet de territoire, la commune recrute un·e Responsable Sports afin de piloter la politique sportive municipale, coordonner les actions et accompagner les associations locales dans leurs projets.

Sous l'autorité de la Direction Famille - Éducation, le ou la Responsable Sports pilote la politique sportive communale et assure la coordination des actions, équipements et acteurs du domaine sportif.
1. Pilotage de la politique sportive communale
- Définir et mettre en oeuvre la politique sportive municipale en lien avec les orientations de la collectivité.
- Développer et promouvoir l'offre sportive locale (activités, événements, équipements).
- Favoriser l'accès au sport pour tous, notamment les publics jeunes, éloignés ou en situation de handicap.
2. Gestion et optimisation des équipements sportifs
- Coordonner l'entretien, la sécurité et l'utilisation des installations sportives.
- Planifier et coordonner l'accès aux équipements pour les associations, écoles et usagers.
- Identifier les besoins de maintenance et de mise en conformité des infrastructures.
3. Relations avec les associations et acteurs du territoire
- Accompagner les associations sportives dans leurs projets et activités.
- Gérer les demandes d'occupation et la répartition des équipements.
- Favoriser la coopération entre la commune, les clubs et les fédérations.
4. Coordination de l'animation sportive et de l'événementiel
- Concevoir et organiser les animations et manifestations sportives communales.
- Encadrer et animer l'équipe des éducateurs sportifs.
- Représenter la collectivité lors des événements et instances sportives.
5. Gestion administrative et budgétaire
- Élaborer, suivre et exécuter le budget du service.
- Gérer les dossiers administratifs (subventions, conventions, bilans).
- Mettre en place des outils de suivi et d'évaluation des actions.