Educateur de Jeunes Enfants H/F - 44

L'Appel Médical est le n°1 de l'intérim et du recrutement dans le milieu de la petite enfance en France et compte près de 95 agences forcément proches de chez vous (+ d'infos sur www.appelmedical.com).
Intérim, libéral, vacation, CDD, CDI... l'Appel Médical est le véritable partenaire emploi des professionnels.
Nos consultants CDI-CDD vous proposent d'évaluer ensemble vos compétences et de trouver
l'emploi qui réponde à vos objectifs personnels et professionnels. Du recrutement à l'intégration dans votre future équipe de soins ou d'encadrement, l'Appel Médical s'occupe de vous !¿ Nous recherchons pour notre client une Éducatrice de Jeunes Enfants (EJE) (F/H) de terrain passionnée pour rejoindre une équipe. Le multi-accueil est composé de deux unités distinctes et offre un environnement de travail stimulant, centré sur le bien-être et l'éveil des enfants.

¿ Votre Mission : Éveiller et Accompagner
En tant qu'EJE de terrain, vous êtes garante de la qualité de l'accueil et de l'accompagnement des enfants et de leurs familles. Vos missions principales incluent :

- Concevoir et mettre en oeuvre le projet pédagogique en collaboration avec l'équipe.
- Assurer l'encadrement de l'équipe et la transmission des savoir-faire (rôle de référente technique).
- Proposer des activités d'éveil adaptées aux besoins et au développement de chaque enfant.
- Aménager l'espace, notamment notre magnifique jardin, pour favoriser l'exploration et le jeu libre.
- Établir une relation de confiance avec les parents et les accompagner dans leur parentalité.

¿ Ce Que Nous Vous Offrons : Flexibilité et Avantages
Nous sommes conscients de l'importance de l'équilibre vie professionnelle/vie personnelle et de la valorisation de nos collaborateurs :
- Possibilité de modifier votre temps de travail (à la hausse ou à la baisse) en cours de carrière selon vos besoins personnels.
- Cadre de travail valorisant, un multi-accueil avec deux unités favorisant les petits groupes et un jardin extérieur dédié aux enfants.
- Avantages sociaux: titres Restaurant (valeur attractive), prise en charge de 50% des frais de transport (abonnement).
- Evolution et formation: Programme de formation continue, incluant une formation spécifique au management et de réelles possibilités d'évolution de poste (ex : direction adjointe, coordination).

Prise de poste à partir du 5 janvier 2026
La rémunération est ouverte à la discussion et sera déterminée en fonction de votre profil, de votre expérience et de votre temps de travail choisi (36h, 37h30 ou 40h).