Chargé de Recrutement - Stage H/F - 44

Akkodis, est un acteur mondial de l'ingénierie et de l'IT et un leader dans la smart industrie. Nous accompagnons la transformation digitale de nos clients à travers quatre services : Consulting, Solutions, Talent et Academy. Nous co-créons et imaginons des solutions de pointe pour répondre aux défis majeurs de notre société.

Présents dans 30 pays, nos 50 000 experts en IT et en ingénierie allient expertise technologique et connaissance sectorielle pour bâtir un avenir durable, portés par une culture d'inclusion et de diversité.



Akkodis en France, ce sont près de 9.000 experts répartis sur l'ensemble du territoire, des collaborateurs partageant des valeurs fortes d'honnêteté, de respect, d'équité et d'inclusion. Notre engagement : leur permettre au quotidien d'être eux-mêmes au travail, et acteurs de leur vie et de leur développement au sein d'Akkodis.



Akkodis est une entreprise handi-engagée et inclusive. Tous nos postes sont ouverts aux handicaps et à la diversité. Tous différents, tous compétents !



Akkodis est la marque technologique de The Adecco GroupLa ligne de service Consulting & Solutions d'Akkodis France renforce ses équipes en région Pays de la Loire et recrute un(e) Chargé(e) de recrutement en stage F/H à Saint-Herblain. Ce poste en stage au sein d'une ESN offre l'opportunité de développer des compétences en recrutement, tout en participant activement à la croissance des équipes et à la valorisation de la marque employeur.



Responsabilités principales :

* Gérer l'ensemble du processus de recrutement, depuis la définition des besoins jusqu'à l'intégration des nouveaux collaborateurs.
* Rédiger et publier des offres d'emploi sur des plateformes variées et adaptées au secteur.
* Sourcer, présélectionner et évaluer les profils de candidats en adéquation avec les postes à pourvoir.
* Conduire des entretiens téléphoniques et physiques, en assurant une évaluation objective des compétences et de la motivation.
* Assurer le suivi administratif des candidatures et la gestion des dossiers RH via des logiciels spécialisés.
* Collaborer étroitement avec les managers pour cerner et anticiper les besoins en recrutement.
* Participer à la promotion de la marque employeur et à la valorisation de l'image de l'entreprise.
* Faire vivre la marque employeur de Akkodis : communication sur les réseaux sociaux, partenariats école,...



Environnement de travail :

Le poste s'inscrit dans un environnement dynamique au sein d'une ESN, où la collaboration entre les équipes RH et opérationnelles est encouragée. L'utilisation d'outils digitaux et de logiciels de gestion des candidatures est quotidienne, favorisant l'organisation et le suivi des processus. L'adaptabilité et la réactivité sont essentielles pour répondre aux évolutions du secteur et aux besoins des clients internes.