Stage - Chargé Etudes Mécanique -Amélioration du Processus de Conception H/F - 44

NAVAL GROUP
Nous sommes un acteur international dans l'industrie navale de défense depuis plus de 400 ans, repoussant continuellement les limites pour construire l'avenir. Nous recrutons des talents pour concevoir, réaliser et entretenir des produits exceptionnels tels que des sous-marins, des porte-avions et des frégates dont la composante digitale est essentielle.

UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF
Implantés sur 10 sites en France et dans 18 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en oeuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE).

NOS CHIFFRES CLEFS
17 000 collaborateurs et collaboratrices
4,3 milliards d'euros de chiffre d'affairesLe site de Naval-Group Indret (44) recherche pour sa Direction Équipements de Propulsion un(e) stagiaire qui aura en charge la réduction du Lead Time des activités de conception et d'industrialisation. Vous débuterez ce stage à compter de février 2026 (dates flexibles) pour une durée de 6 mois.

Le service "Conception et Industrialisation des Réducteurs" de la Direction Services & Equipements de Naval Group a notamment pour mission de réaliser la conception d'équipements mécaniques de propulsion comme les Réducteurs de vitesse des bâtiments de surface et des sous-marins.

Dans son objectif de réduire le temps de développement et de réalisation des équipements, le Service recherche un(e) stagiaire ingénieur(e) pour travailler sur le processus de développement de la conception et améliorer son efficacité.

Encadré(e) par le responsable du service, vos missions seront les suivantes :
- S'approprier le processus de conception groupe (BMS) et sa déclinaison locale au travers du SOD (Schéma Opérationnel de Développement) du métier « réducteur »
- Construire la chaîne de valeur (VSM) de notre processus de conception, en intégrant nos interfaces internes et fournisseurs, et en tenant compte des besoins liés à l'industrialisation de nos équipements faisant partie intégrante du service
- Identifier des préconisations organisationnelles de simplifications et d'optimisation du processus
- Rédiger le nouveau SOD métier réducteurs, intégrant les modifications proposées
- Construire des outils de définition coût et délai conformes au nouveau processus
- Identifier des axes de simplifications techniques métier le cas échéant
Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec votre manager et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.