Responsable d'Équipe Indemnisation DAB H/F - 44

Filiale du groupe Groupama depuis 1998, Gan Assurances est un assureur généraliste qui propose aux particuliers, professionnels et entreprises une offre complète adaptée aux besoins en auto, habitation, santé, prévoyance, épargne, retraite, placements, garanties professionnelles.

Au service de 1,4 million de clients, Gan Assurances constitue le 5e réseau français d'Agents généraux en France, grâce à ses 830 Agents généraux et 2100 collaborateurs d'agence, soutenus par 1650 salariés répartis sur toute la France.
Son chiffre d'affaires 2023 est de 2,1 milliards d'euros, dont 1,5 milliard d'euros en assurances IARD (assureur en IA et en Santé Individuelle) et 625 millions d'euros en assurance Vie (distributeur en Vie individuelle et collective).

Notre ambition est de devenir un acteur de référence sur le marché des professionnels et des entreprises.

Les recrutements de Gan Assurances reposent sur une politique de recrutement inclusive et diversifiée ainsi que sur le respect fondamental du principe de non-discrimination et d'égalité de traitement des candidatures.
Découvrez qui nous sommes, nos collaborateurs et nos différents métiers sur notre siteVous avez à coeur de piloter une équipe engagée et de contribuer activement à la satisfaction client ?

Rejoignez la Direction Indemnisation en tant que Responsable d'équipe Indemnisation DAB !

En véritable relais managérial, vous accompagnerez vos collaborateurs dans la gestion des sinistres Dommages aux Biens et participerez à l'amélioration continue de nos processus.

Les missions principales seront les suivantes :

- assurer le management de l'équipe
- définir et garantie la mise en oeuvre du plan d'action
- participer à la répartition de la charge de travail au sein du pôle
- participer à l'amélioration constante de la qualité de service
- participer à la déclinaison régionale de la politique d'indemnisation de GAN Assurances
- garantir le traitement des sinistres du domaine d'intervention
- valider les positions techniques, les règlements et les provisionnements proposés par les gestionnaires indemnisation
- veiller à la déclinaison locale de la politique indemnisation, des règles techniques, des process et des outils associés
- suppléer de manière ponctuelle le manager opérationnel d'une autre équipe de son pôle