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Analyste Soc N2 - CDI - 44 H/F - 44
Description du poste
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Groupe Sigma
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La Chapelle-sur-Erdre - 44
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CDI
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Publié le 21 Octobre 2025
Un petit mot sur le contexte
L'activité Cybersécurité de Sigma continue de se développer ! Afin d'accompagner le lancement de nouveaux services, et renforcer la qualité d'accompagnement proposée aux clients, un rôle d'analyste N2 s'ouvre au coeur du SOC de l'entreprise.
Votre mission ? Être un maillon clé dans le dispositif de réponse aux incidents, mais surtout, accompagner nos clients - des ETI issues de secteurs variés - dans la mise en oeuvre et la réussite de leur stratégie cybersécurité.
Vos missions au quotidien
- Répondre aux incidents N2 : Vous utilisez vos compétences d'analyse pour qualifier et traiter les alertes (tickets, e-mails, appels), identifier la nature de la menace (impact et périmètre concerné) afin de sécuriser rapidement les environnements clients.
- Préparer et animer les comités de sécurité des clients : Vous transformez les données techniques en recommandations stratégiques (analyse des incidents passés, plans d'amélioration, Secure Score etc.) et faites de ces échanges des moments privilégiés pour aborder les actualités de chaque client.
- Assurer la mise en oeuvre des actions de sécurité : Vous pilotez les actions décidées lors des comités, accompagnez la mise en oeuvre des recommandations, et vulgarisez les concepts de cybersécurité pour des interlocuteurs variés.
- Produire des contenus à forte valeur ajoutée : Vous élaborez des newsletters de veille cyber (CTI) pour analyser les menaces émergentes et les relier aux enjeux métiers des clients.
- Contribuer à l'amélioration continue de l'offre cyber de Sigma : Vous enrichissez la documentation interne, renforcez les outils SOC, et garantissez le respect des normes (ISO) via des revues régulières.
Votre futur environnement de travail
Vous intégrez une équipe de 8 personnes (analystes et ingénieurs cyber) où la collaboration et le partage sont au coeur du quotidien !
Ce que vous avez à y gagner :
- Vous avez l'occasion de travailler sur des environnements variés (clients multi-secteurs, multi-technologies : SIEM IBM, Microsoft, etc.) avec l'obtention de certifications pour développer une expertise riche et reconnue sur le marché.
- Vous bénéficiez d'un parcours de formation intensif de 3 mois dès votre arrivée, pour être rapidement opérationnel.le et monter en compétences sur nos outils et méthodes. Par la suite, vous bénéficiez d'un programme de formation à hauteur de 2 jours par mois.
- Vous pouvez créer une relation de confiance avec vos clients, avec des échanges très fréquents (1 fois par mois minimum) et un accompagnement sur le long terme.
Les conditions proposées :
- Statut : Agent de maîtrise
- Rémunération : entre 30 et 32 K€ brut annuel
- Un package de 10 jours de télétravail par mois (2 à 3 jours par semaine)
- Temps de travail : 37h/semaine (acquisition de 12 RTT/an)
- Des astreintes seront à prévoir (environ 1 semaine sur 8). Prime de 340€ bruts par astreinte
- Localisation : Poste situé à La Chapelle/Erdre
- Bénéficier d'un environnement favorisant la mobilité douce : Forfait "mobilité durable" de 200 € par an et installations pro-vélo à disposition des collaborateurs et collaboratrices
Ce poste est fait pour vous si...
- Vous bénéficiez déjà d'une expérience en gestion d'incidents N1 dans un environnement cyber ou infra (windows, linux, réseau etc.) : Vous savez analyser rapidement une situation pour qualifier un incident et en mesurer l'impact.
- Vous adoptez une posture de conseil, en vous intéressant aux métiers de vos clients pour leur proposer la stratégie cybersécurité la plus adaptée.
- Vous avez une forte curiosité pour le sujet de la cybersécurité dans son ensemble : capable de suivre l'actualité cyber et d'exploiter des référentiels (ANSSI, ISO 27001...) pour en tirer des recommandations concrètes.
Faites demi-tour si...
Attention, ce poste pourrait ne pas totalement vous correspondre et il n'y a aucun souci à cela. Vous avez probablement cerné les enjeux du poste si vous avez lu le reste de l'annonce (merci pour cela ). En résumé, ce poste n'est probablement pas fait pour vous si :
- Vous n'aimez pas interagir avec des clients ou animer des comités de sécurité : Et oui, être analyste SOC chez Sigma, c'est aussi beaucoup de relation directe avec les clients, la posture est aussi importante que la connaissance technique !
- Vous ne souhaitez faire que du pentesting ? Alors vous risquez de ne pas totalement vous épanouir dans les missions qui vous seront proposées ici.
Prêt.e à relever le défi ?
Si au contraire vous vous retrouvez pleinement dans cette description, nous avons hâte de lire votre candidature !
SIGMA, ENTREPRISE A MISSION
Pionner du numérique à impact, Sigma devient entreprise à mission en 2023. Nous avons ainsi modifié les statuts de l'entreprise pour marquer notre volonté d'agir avec et pour notre écosystème, et participer ainsi à créer un monde meilleur.
Notre raison d'être : Apporter à notre écosystème des solutions numériques qui contribuent à un futur désirable, dans lequel chacun et chacune trouve sa place.''
700 collaborateurs et collaboratrices formé-e-s et accompagné-e-s pour répondre à l'ensemble des besoins de nos clients.
Notre force : faire dialoguer toutes nos expertises pour servir la performance de nos clients.
Nos expertises sont regroupées autour de 5 piliers stratégiques majeurs:
- Edition et intégration de logiciels
- Développement et modernisation de solutions sur-mesure
- Data valorisation
- Infogérance et services cloud
- Cybersécurité
Les apports pour nos clients :
Un accompagnement qui va au-delà de la relation client / fournisseur. Nous plaçons nos équipes au coeur de notre démarche pour apporter à nos clients un service de qualité et contribuer à leur propre création de valeur.
Notre engagement : conjuguer performance économique, sociale et environnementale
Sigma a entrepris la construction d'une stratégie climat structurée de long terme qui a permis de fixer un objectif de réduction de ses émissions de -55% en 2030.
Cet engagement s'illustre également par une croissance partagée (participation, intéressement etc.), un investissement massif dans la formation, une politique active pour l'inclusion des jeunes, l'égalité homme/femme et les publics éloignés de l'emploi.
FONCTIONNEMENT & ETAPES DU RECRUTEMENT
Notre philosophie :
" Un processus de recrutement simple, équilibré et amélioré continuellement. "
Chez Sigma, un processus de recrutement standard est composé de deux grands moments d'échanges :
- Un entretien RH visant à comprendre la trajectoire professionnelle des candidat-e-s, vérifier ensemble l'adéquation au poste et présenter Sigma.
- Un échange avec votre futur-e manager, pour approfondir le volet technique du poste, les missions très concrètement, l'adéquation avec l'équipe en place et répondre à l'ensemble des questions restantes.
Le process de recrutement peut être adapté en fonction du niveau de responsabilité du poste à pourvoir et des attentes des candidat·e·s. (3ème entretien, immersion dans l'équipe, etc.)
Nous souhaitons offrir à chacun et chacune la possibilité de candidater et d'exercer n'importe quel métier au sein de Sigma sur la seule base de ses compétences et aptitudes pour les missions confiées. Dans cet objectif, toutes nos offres sont accessibles aux personnes en situation de handicap.
Dans un objectif d'amélioration continue, la satisfaction des candidat·e·s. est évaluée à l'issue du processus de recrutement via un baromètre candidat : délais du processus de recrutement, clarté de la mission, qualité de l'entretien, etc.
N'hésitez plus, postulez !
Compétences requises
- Système d'information

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Chiffres clés de l'emploi à Nantes
- Taux de chomage : 11%
- Population : 318808
- Médiane niveau de vie : 22960€/an
- Demandeurs d'emploi : 33990
- Actifs : 160217
- Nombres d'entreprises : 26303
Sources :


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