Animateur·trice du Pôle Élémentaire - Mairie de Saint Jean de Boiseau H/F - 44

La commune organise l'accueil des enfants pendant les temps extra-scolaires : accueils périscolaires, accompagnement pendant le temps du repas, accueils de loisirs les mercredis et pendant les petites vacances scolaires.

Au sein de l'équipe d'animation du pôle élémentaire vous assurerez l'accueil des enfants lors des activités extra-scolaires (accueil périscolaire, accueil de loisirs des mercredis et petites vacances scolaires, pause méridienne).

Participer à l'élaboration du projet pédagogique et à sa mise en ½uvre dans le respect de la politique éducative et du PEDT de la collectivité.
Accueillir, encadrer les enfants et mettre en place des animations en adéquation avec l'âge des enfants :
- Concevoir des séances en adaptant des supports d'animation en lien avec le projet pédagogique
- Planifier des temps d'animation en respectant les rythmes des enfants
- Assurer l'accueil, l'encadrement et l'animation d'activités adaptées auprès des enfants
- Planifier des temps d'animation en respectant les rythmes des enfants
- Impulser et animer la dynamique de groupe
- Veiller au respect des règles de vie, d'hygiène et de sécurité des enfants
- Participer à l'aménagement des locaux et des espaces d'activités
- Repérer les jeunes en difficulté sociale et signaler la situation au responsable de la structure
- Sensibiliser les enfants au respect de l'environnement
Pendant la pause méridienne :
- Accompagner les élèves pendant le repas, participer au service
- Mettre en place et animer des activités adaptées au temps méridien
- Sensibiliser les enfants à l'équilibre et la curiosité alimentaire
- Collaborer et assurer l'interface avec l'équipe de restauration

Planning annualisé selon le calendrier scolaire. En période scolaire, amplitude horaire entre 7h25 et 18h35. Travail une semaine à chaque période de petites vacances scolaires. Pas de travail l'été.
Des réunions et préparations régulières sont intégrées dans le planning, ainsi que des temps d'analyse de pratique.

Rémunération statutaire + prime mensuelle et prime annuelle. Participation employeur à la prévoyance et participation à la complémentaire santé sur justificatif d'une garantie labellisée (15- par mois). Prestations du COS44 (participation chèques-vacances, aide loisirs, billetterie...).