Assistant·e Immobilier d'Entreprise H/F - 44

TU AS ENVIE

- D'un job où tu pourras intervenir sur des problématiques variées et mettre en pratique tes connaissances et ton expérience ?
- De développer tes qualités relationnelles tant auprès des clients qu'avec tes collègues ?
- De grandir au sein d'une équipe en quête d'excellence mais qui laisse place à l'individu et aux initiatives ?
- D'apprendre, encore et toujours ?
- Bref tu as envie d'une belle aventure ?
Notre avenir se construit tous ensemble et nous avons besoin de toi car nous voyons les choses en grand !

TON QUOTIDIEN

- Assurer l'accueil physique et téléphonique des locataires, propriétaires et candidats
- Traiter les sollicitations du quotidien
- Traiter les préavis reçus
- Référencer et mettre à jour toutes les informations dans le logiciel
- Etablir les prises de rendez-vous
- Préparer les mandats de location et de gestion ainsi que les renouvellements des baux commerciaux
- Réceptionner les demandes des locataires
- Gérer les annonces

NOTRE FUTUR(E) COLLEGUE, TEL QUE NOUS L'IMAGINONS

#EXPERIENCE Tu as une première expérience sur un poste en immobilier.

Les candidatures ne répondant pas à ce critère ne seront pas retenues.

Au-delà de tes savoir-faire et de tes expériences, nous parions aussi sur ta personnalité et les valeurs qui t'animent :

#SERVICE Communicant.e dans l'âme et réactif(ve), tu sais être à l'écoute de tes interlocuteurs et t'adapter.

#OUTILS Tu es à l'aise avec les outils bureautiques et téléphoniques.

#BESTTEAM Tu veux t'impliquer dans une équipe et participer à une aventure humaine forte et ambitieuse dans un environnement basé sur la confiance et la bienveillance.

NOTRE PROCESS DE RECRUTEMENT

Notre expérience candidat est pensée pour être à notre image : bienveillante, efficace et réactive ! Une expérience similaire serait idéale et si tu es retenu(e) tu auras :
- Un 1er échange téléphonique avec l'une de nos recruteuses : Lauriane ou Maud.
- Une rencontre avec l'une d'entre elles (ou les deux qui sait !)
- Une dernière rencontre avec tes futurs managers pour répondre au mieux à tes interrogations.
N'attends plus et envoie-nous vite ta candidature

Bon à savoir :
Date de démarrage au plus tôt
CDI

Dans le cadre de sa politique en faveur des bénéficiaires de l'obligation d'emploi, Bras souligne que ses postes sont ouverts, à compétences égales aux candidats bénéficiaires de la loi de 2005.