Chef de Cuisine H/F - 44

Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Chef de Cuisine (h/f) à Nantes. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.Notre client, major de la restauration collective, recherche un cuisinier avec une forte expérience en restauration traditionnelle pour intervenir dans une résidence senior en centre vile de Nantes pour 50 couverts le midi.

À propos de la mission

- Cuisine traditionnelle de A à Z
- Horaires : 7h-15h30
- Un week end travaillé sur 2

Rythme de travail :

- Travail en journée
- Travail le week-end

Rémunération & Avantages

Rémunération : 1 820 € - 2 048 € par mois
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 2 202,20€ - 2 478,08€ par mois
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Profil recherché

- Vous êtes titulaire d'un CAP/BEP cuisine et vous disposez d'une expérience réussie en tant que cuisinier en restauration traditionnelle.
- Respect des consignes de sécurité et hygiène (HACCP)

- Expérience : Entre 24 mois et 5 ans

Certificats requis

- Aucun certificat requis

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

\_\_\_\_

Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.