Auditeur H/F - 44

Adsearch vous propose des milliers d'opportunités de carrières dans toute la France pour les profils d'experts, cadres et managers. Que ce soit pour un emploi ou pour une mission, Adsearch c'est le cabinet de recrutement qu'il vous faut ! Retrouvez toutes nos offres d'emploi en CDI, CDD, Intérim et Freelance sur notre site internet !En Bref : AUDITEUR F/H - CDI - Nantes (44) - Rémunération : 35-45 000 €/an brut (selon expérience) - Audit légal, audit contractuel, commissariat, diagnostics, relation client, encadrement d'équipe - Equilibre vie pro / vie perso

Cabinet indépendant de conseil aux dirigeants et aux entreprises, présent depuis plusieurs décennies, notre client accompagne une clientèle variée (TPE, PME, ETI, start-up) dans leur développement. Pour renforcer son équipe audit sur le bureau de Nantes, il recherche aujourd'hui un AUDITEUR F/H.

VOS PRINCIPALES MISSIONS

* Conduire des missions d'audit légal et contractuel auprès d'un portefeuille diversifié (?30 à 40 mandats).
* Participer à des missions ponctuelles : audit d'acquisition, commissariat aux apports, transformation, diagnostics organisationnels ou RSE.
* Planifier et réaliser les travaux dans le respect des normes professionnelles, des procédures internes et des délais fixés.
* Préparer et présenter les conclusions et rapports d'audit aux clients.
* Encadrer et accompagner 1 à 3 collaborateurs, en veillant à leur progression et à la qualité des livrables.

VOTRE PROFIL

* Formation supérieure en audit, comptabilité ou finance (CCA, ESC, DCG, DSCG ou équivalent).
* Expérience confirmée en audit légal / contractuel, idéalement acquise en cabinet.
* Bonne maîtrise des normes d'audit et des outils bureautiques (Pack Office).
* Permis B requis pour assurer les déplacements liés aux missions (environ 20 nuitées/an).

LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT

* Cabinet indépendant reconnu, en forte croissance, avec une clientèle variée et stimulante.
* Culture d'entreprise fondée sur l'innovation, l'engagement et la convivialité.
* Opportunités de formation continue et de développement professionnel.
* Participation active à des missions diversifiées, audelà de l'audit légal classique.

LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

* Étape 1 : entretien avec Adsearch pour échanger sur vos motivations et votre parcours.
* Étape 2 : rencontre avec l'équipe managériale du service audit.
* Étape 3 : entretien final avec l'associé en charge du pôle audit.
* Étape 4 : proposition et intégration.