Chef de Projet Infrastructure H/F - 44

AIS :

Depuis 1985, AIS est une ESN tournée vers l'humain. Nous capitalisons sur le talent de nos collaborateurs pour accompagner nos clients dans leurs projets.

Nos activités :

- Pôle Compétences : activité de régie chez nos clients sur tous nos métiers
- Pôle Infrastructure : projets d'intégration, missions de MCO et de support
- Pôle Applications : projets de développement d'applications web et de TMA

Nos chiffres clefs :

- 250 collaborateurs
- 15 managers techniques
- 5 agences : Nantes, Angers, Rennes, Niort et Toulouse !
- 2 labellisations annuelles: Happy At Work & Tech At Work

MISSIONS :

Au sein d'une équipe projet infrastructure, vous travaillerez sur la mise en place d'Intune sur le périmètre devices mobile :

- Participer à la conception, la mise en oeuvre et l'évolution des infrastructures de nos clients
- Identifier, concevoir et analyser les solutions techniques
- Définir les activités, les outils et procédures nécessaires au bon déroulement du projet
- Élaborer un planning prévisionnel, répartir les activités entre les différents membres de l'équipe
- Maîtriser les engagements du projet (coût, qualité, délais)
- Mettre en oeuvre la méthodologie de conduite de projet (processus, normes)
- Assurer l'interface au niveau opérationnel avec le client sur le projet
- Accompagner et encadrer l'équipe projet

Environnement technique : Intune, devices mobile

VOUS :

- Vous avez eu une expérience confirmée sur de la conduite de projet infrastructure, ainsi qu'une expertise Intune.
- Vous souhaitez rejoindre une ESN pour intervenir chez des clients grands comptes.
- La certification PMP est un plus.

Cette annonce est ouverte aux personnes en situation de handicap.

PACKAGE:

- 42 - 52 K€ bruts/an
- Carte Edenred (11.50 € / j travaillé)
- Chèques vacances (ANCV)
- Prime de participation
- Prime de cooptation de 1200 € bruts
- Congé supplémentaire dès 2 ans d'ancienneté
- Plateforme d'e-learning

CHOISIR AIS, C'EST :

Travailler dans une entreprise où 83,6% des collaborateurs(trices) sont satisfait(e)s de la qualité des relations humaines.

Assurer sa montée en compétences grâce à nos parcours de formations et de certifications.

Profiter d'évènements conviviaux tout au long de l'année !

Un suivi aux petits oignons ! Un binôme Manager technique/RH vous accompagne au quotidien !

PROCESS DE RECRUTEMENT : 1 entretien RH, 1 entretien technique.

On en discute ?