Assistant de Direction H/F - 44

L'entreprise

La Nantaise d'Habitations est une Entreprise Sociale pour l'Habitat, filiale d'. Née en 1919, La Nantaise d'Habitations compte 150 collaborateurs. Première ESH de la Loire-Atlantique, son parc locatif se compose de plus de 14 000 logements dont 88 % situés sur la Métropole Nantaise. Afin de répondre aux besoins des habitants et des Collectivités, La Nantaise d'Habitations met en oeuvre son professionnalisme en proposant la réalisation de produits diversifiés tant au niveau des logements familiaux, que d'opérations spécifiques (foyers de jeunes travailleurs, résidences sociales pour jeunes actifs). Elle est, par ailleurs, en mesure de proposer un véritable parcours résidentiel sécurisé allant de la vente sociale à l'accession abordable dans le neuf grâce à sa filiale Coop Logis.Description du poste

Rattaché (e) à la Direction du Patrimoine, dont la mission est d'exercer l'activité de bailleur en assurant les services aux clients, le maintien du patrimoine en bon état d'entretien, la sécurité des biens et des personnes logées et ce, par l'animation et le management des collaborateurs de la Direction, Vous aurez pour missions principales de recueillir et traiter, dans le domaine administratif de la gestion locative, les informations nécessaires à la préparation des décisions.

Vous participez à l'élaboration et assurez le suivi de certains dossiers administratifs que vous confie le directeur, ainsi que la gestion de ses relations internes et externes.

A ce titre, vos missions sont les suivantes :

- Gérer les contacts du directeur : gestion du planning, des déplacements, filtrage des appels ; diffuser en interne et en externe les décisions et informations pertinentes,
- Constituer et synthétiser des documents,
- Planifier, organiser et assurer le suivi de réunions, rencontres,
- Concevoir et mettre en forme des supports de réunions, séminaires.
- Établir des comptes-rendus de réunion et des relevés de décision,
- Rédiger des courriers et des documents administratifs,
- Mettre en place des modes de classement et d'archivage accessibles à tous,
- Suivre les tableaux de bord mensuels,
- Traiter différentes enquêtes liées à la Direction du Patrimoine (SLS, EPLS, OS),
- Contribuer au rapport d'activité et aux questions du CA,
- Participer à des groupes de travail internes,
- Suivre le budget des petites fournitures.