Référent·e Éducatif·ve H/F - 44

Bienvenue à l'ASBL - Association Saint Benoît Labre !

Depuis plus de 70 ans, nous accompagnons chaque jour des personnes en difficultés sociales, professionnelles, personnelles ou de santé.

Nos actions reposent sur une conviction forte : accueillir, écouter, orienter, former, conseiller, accompagner, inclure par l'emploi, héberger, loger et soigner les personnes dans leur globalité.

Aujourd'hui, l'ASBL accueille et héberge plus de 3000 personnes chaque jour.Poste à pourvoir en CDI, dès que possible, sur la Direction Enfance.

BIENVENUE AU SEIN DU COLLECTIF DE CORDEMAIS :

- Lieu d'hébergement et d'accompagnement qui accueille des jeunes Mineurs Non Accompagnés et des jeunes majeurs sous contrat.
- Chambre individuelle ou collective
- Une équipe de professionnel.les pluridisciplinaire présent.es 24h24 et 7j/7
- Accompagnement éducatif et social global dans les actes de la vie quotidienne : scolarisation, la formation professionnelle, l'apprentissage du français, les démarches administratives, l'insertion, la santé, la gestion du budget, les activités socioculturelles...

VOTRE MISSION ?

- Participer à la construction d'un projet cohérent et durable
- Favoriser l'autonomie des jeunes, les préparer à la majorité et les accompagner à devenir des adultes responsables et citoyens
- Etablir une relation de confiance avec les jeunes

LE POSTE

Vous rejoignez l'équipe éducative en tant que Référent.e Educatif.ve : vous assurez l'accompagnement social et éducatif global des jeunes MNA (Mineurs Non Accompagnés) de 15 à 21 ans hébergés en structure collective.

Vos missions :

- Réaliser les actes de la vie quotidienne ; accompagner les jeunes à l'apprentissage du « Savoir habiter »
- Accompagner dans les démarches d'accès à l'autonomie
- Communiquer sur le suivi du parcours du jeune (fiche de suivi, transmission Ogirys, points mensuels, ...)
- Proposer et animer des animations adaptées ainsi que des projets,
- Veiller à la sécurité affective des personnes accompagnées
- Veiller au respect du règlement intérieur et savoir alerter en cas de d'incident sur le collectif
- Participer aux instances institutionnelles et partenariales.
- Permettre l'insertion professionnelle : scolarisation, apprentissage, formation...
- Accéder à la santé : bilan annuel prévention, soins, écoute...
- Aider à la vie quotidienne : logement, hygiène de base, gestion budgétaire...
- Gérer la situation administrative : accès aux droits et accès au séjour
- Gérer la situation judiciaire éventuelle du jeune
- Préparer à l'orientation vers un service éducatif diffus

ORGANISATION DU TEMPS DE TRAVAIL

- Jours travaillés : Planning défini à l'avance sur 4 semaines, travail 1 weekend sur 2.

- Horaires : Roulement avec des horaires répartis entre horaire de matinée, horaire de journée et horaire de soirée.

- Permis B requis : une voiture est à disposition pour l'ensemble du service.

- Temps de travail annualisé : une organisation souple et adaptée aux besoins du service comme à ceux des professionnel.les !