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Responsable Adjoint du Service Animation - Mairie de la Chevroliere H/F - 44
Description du poste
- Fonction publique Territoriale
-
La Chevrolière - 44
-
Fonctionnaire
-
Publié le 3 Octobre 2025
Environnement du poste
Sous l'autorité de la Responsable du Pôle Familles et du Responsable du service animation, vous assurerez un rôle de supervision, de coordination pédagogique et d'animation directe au sein d'une équipe de 10 agents. En collaboration avec le Responsable, vous serez garant de la qualité éducative des accueils proposés aux enfants. Acteur de la mise en ½uvre du projet pédagogique par l'équipe d'animation, vous veillerez au bon développement de la structure.
Missions principales
Pilotage opérationnel des accueils
? Planifier et superviser le fonctionnement quotidien des accueils de loisirs, périscolaires et temps méridien.
? Gérer et coordonner l'équipement dont il a la charge, en binôme avec le responsable du service.
? Veiller au bon fonctionnement des structures, gestion, coordination et sécurité.
? Suivre les PAI et coordonner la gestion des besoins spécifiques des enfants (MDPH).
? Contrôler la conformité réglementaire
? Gérer les commandes.
? Établir les plannings et assurer la continuité du service.
? Optimiser l'utilisation des moyens humains, matériels et budgétaires alloués.
? Piloter la fête de l'Îlot Mômes
? Seconder le directeur dans l'encadrement de l'équipe
Animation :
? Elaborer en collaboration avec le responsable du service le projet pédagogique
? Encadrer une équipe de 9 à 17 animateurs selon la période.
? Coordonner des jeunes en mission « argent de poche » durant les vacances scolaires »
? Mettre en place un reporting régulier
? Assurer l'accompagnement et la formation interne des animateurs
? Superviser les programmes d'animation (ateliers, sorties, ...)
? Encadrer et animer
? Gérer les séjours
? Préparer les réunions d'équipe avec le directeur
? Assurer le suivi de toutes les procédures mise en place (accidents...) et la sécurité du public
Missions secondaires
? Suivre les heures annualisées
? Créer des programmes d'activités destinés aux familles
? Rédiger des diagnostics et bilans de période
? Assurer la gestion administrative en l'absence du directeur ainsi que le lien avec les familles

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