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Agile Master H/F - 44
Description du poste
- Abylsen
-
Nantes - 44
-
CDI
-
Publié le 3 Octobre 2025
Chez ABMI, ce n'est pas un poste que nous vous proposons mais un parcours. Nous accompagnons chacun de nos collaborateurs à mesure que notre entreprise se développe. Notre société à taille humaine se construit en même temps que vous progressez . Quel que soit le projet sur lequel vous intervenez, vous pouvez compter sur un trio : votre manager, votre interlocuteur RH et votre référent métier, réunis pour vous aider à réussir et à être bien, tout simplement. Nous encourageons votre créativité, même en inter-contrat, grâce à nos différentes cellules innovations dédiées à la recherche et développement en interne.Nous recherchons un Agile Master confirmé pour accompagner une équipe de delivery dans son fonctionnement quotidien et dans sa transformation agile à l'échelle de son domaine.
L'Agile Master est un facilitateur qui veille à l'autonomie de l'équipe, à l'amélioration continue et à l'intégration des pratiques agiles (Scrum, Kanban, DevOps) dans un contexte Lean. Il conseille les acteurs pour adapter les pratiques au contexte et joue un rôle moteur dans la transformation agile à l'échelle de son écosystème.
Objectifs
- Faciliter la vie et garantir le bon fonctionnement de l'équipe de delivery
- Accompagner l'équipe dans son autonomie et son amélioration continue
- Promouvoir et adapter les pratiques agiles et DevOps
- Veiller à la cohérence des méthodes et pratiques au niveau de la factory ou du domaine
- Conseiller les acteurs pour trouver les pratiques les plus adaptées au contexte
Livrables et responsabilités
- Mise en place des pratiques agiles et accompagnement de leur adoption
- Coaching du Product Owner et animation des séances d'évaluation du backlog
- Mise en place et suivi des artefacts : indicateurs, burndown, HealthCheck, etc.
- Organisation des cérémonies agiles : Weekly, DSM, Rétrospective, Maturation, Démo
- Mise à jour et partage de la documentation technique et fonctionnelle
- Assurer l'autonomie de l'équipe pour un déploiement continu
- Analyse des obstacles, points bloquants et interférences extérieures pour améliorer l'équipe
Référence à mentionner : Daveo-STR2-ABMI-A1-20251002-02
Compétences requises
- Force de proposition

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Chiffres clés de l'emploi à Nantes
- Taux de chomage : 11%
- Population : 318808
- Médiane niveau de vie : 22960€/an
- Demandeurs d'emploi : 33990
- Actifs : 160217
- Nombres d'entreprises : 26303
Sources :


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