Ingénieur Chef de Projet H/F - 44

Dans le cadre de vos fonctions, vous prenez en charge le pilotage projet du développement et de la fabrication de systèmes mécaniques.

Vos missions seront les suivantes :

* Pilotage et coordination projet (planification, suivi, actualisation...),
* Coordination et suivi des études en lien avec les équipes de développement et d'industrialisation,
* Gestion des interfaces entre les différents services internes (bureau d'études, achats, approvisionnement...),
* Suivi de la fabrication et des sous-traitants impliqués,
* Identification des points bloquants ou risques projet et préparation avec les équipes concernés des contre-mesures à mettre en place,
* Pilotage de la résolutions des problèmes,
* Participer à l'amélioration des outils et méthodes utilisés dans le pilotage des projets.

De formation Ingénieur Bac +5 avec une spécialisation en mécanique ou gestion de projet, vous justifiez d'une expérience minimale de 5 ans sur des activités de gestion de projet industriel.

Vous attestez de solides connaissances dans les domaines suivants :

* gestion de projet, coordination multi-acteurs
* ingénierie mécanique, mécano-soudé de grande dimension
* utilisation d'ERP
* anglais courant

Autonome, pro-actif et bon communiquant, votre aisance relationnelle vous permettra d'interagir efficacement avec différents interlocuteurs internes et externes.

Les raisons de nous rejoindre :

* Un management de proximité issu de la technique et un suivi personnalisé pour développer vos compétences et construire votre parcours parmi nous,
* Un package d'avantages à découvrir (RTT, carte déjeuner, prise en charge à 75% de votre abonnement en transport en commun, forfait mobilité durable, participation employeur à la mutuelle d'entreprise, primes sur objectifs, etc.)
* Une prime estivale qui fait du bien au moral !
* Un parcours d'intégration adapté et structuré où vous serez accompagné par un référent dédié,
* Une Politique dynamique de Qualité de Vie au Travail,
* Partager nos valeurs et participer au développement de notre engagement écologique et éthique.

Process de recrutement (souple et réactif) :

* Entretien téléphonique avec un recruteur
* Entretien en binôme (futur manager technique et recruteur)
* Debrief de l'entretien par le recruteur et suite du process
* Proposition d'embauche