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Mécanicien Poids Lourd H/F - 44
Description du poste
- Aquila RH
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Héric - 44
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CDI
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Publié le 4 Septembre 2025
AQUILA RH Blain, votre nouvelle agence de recrutement spécialisée en l'intérim- CDD/CDI recherche ses futures pépites ! Nous mettons tout en oeuvre pour vous donner toutes les chances de réussir dans votre recherche d'emploi.
Notre ADN repose sur des valeurs humaines : proximité, transparence, écoute.
Nous sommes disponibles pour vous accueillir efficacement afin de trouver LE poste qui vous correspond le mieux.Donnez un nouveau souffle à votre carrière !
Nous recherchons pour notre client, Mécanicien poids lourd* H/F
Vos missions
Vos principales missions sont les suivantes :
- Diagnostiquer les pannes,
- Réaliser la maintenance régulière des véhicules PL,
- Préparer les véhicules pour les contrôles réglementaires,
- Réaliser les opérations de réparations mécaniques générale (freinage, organes et équipements),
- Contrôler les réparations,
- Remplir le carnet d'entretien après les réparations, les maintenances.
Profil recherché
Vous possédez une expérience en mécanique et/ou être titulaire d'un diplôme de mécanique PL.
Vous êtes capable de faire un diagnostique et d'utiliser tous les outils dédiés à la réparation.
Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Avantages Offerts par Aquila RH :
- Versement d'acomptes deux fois par semaine (les mardis et jeudis).
- 10% d'indemnité de fin de mission.
- 10% d'indemnité de congés payés.
- Accès à notre partenaire Couleur CE dès la première heure de mission (billetterie, parcs et loisirs, art et culture...).
- Mutuelle d'entreprise et accès au FASTT (formations, réductions sur les locations de voiture, accès prioritaire aux gardes d'enfants...).
Informations complémentaires
Type de contrat : CDI
Temps de travail : Temps plein
Salaire : Négociable selon profil

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Chiffres clés de l'emploi à Nantes
- Taux de chomage : 11%
- Population : 318808
- Médiane niveau de vie : 22960€/an
- Demandeurs d'emploi : 33990
- Actifs : 160217
- Nombres d'entreprises : 26303
Sources :


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