Puériculteur - Puéricultrice Responsable de Structure d'Accueil Petite Enfance H/F - 44

Au sein du Multi Accueil de Grandchamp des Fontaines et sous la responsabilité du Directeur du Pôle Famille, vous participerez à la réflexion sur l'évolution des missions et des activités de votre services, afin d'améliorer la qualité de service rendu à l'usager. Vous assurerez aussi le suivi budgétaire, la gestion administrative et la coordination managériale du Multi Accueil.
Vos missions seront les suivantes:
Mettre en oeuvre et évaluation de la politique petite enfance.
Accueillir, orienter et accompagner des familles ou substituts parentaux.
Avoir un rôle sanitaire : infirmière puéricultrice et référente santé, accueil inclusif de la structure.
Gérer l'administratif et le budget du service.
Accompagner et manager une équipe pluridisciplinaire.
Concevoir, animer et mettre en oeuvre du projet d'établissement et pédagogique de la structure.
Communiquer et promouvoir le service.
Gérer le patrimoine, les équipements et les matériels de restauration et d'entretien.

SAVOIR SOCIO PROFESSIONNELS:
Connaissance de l'environnement des collectivités territoriales, notamment en matière de finances, de commande publique et de procédures administratives
Connaissance des enjeux, des évolutions et du cadre réglementaire en matière de petite enfance
Connaissances de la réglementation de l'aide et de la protection de la famille et de l'enfance
Bonne connaissance de la politique petite enfance et du dispositif Projet Educatif De Territoire
Maîtrise des besoins, du développement psychomoteur et psychoaffectif de l'enfant de 0 à 4 ans
Méthodes et outils d'évaluation des politiques publiques
Connaissance de base du management et de l'animation d'équipe
Connaissance de la réglementation en vigueur relative au fonctionnement des EAJE ainsi que la réglementation liée au bâtiment (utilisation du matériel et des matériaux dans les EAJE)
Connaissance des signes de repérages des troubles du neuro développement.

SAVOIR FAIRE:
Aptitude à l'encadrement et au management
Techniques de communication, de concertation et de négociation
Connaissance des techniques d'animation, de créativité et de participation
Capacité à animer, motiver et développer l'esprit d'équipe
Capacités d'analyse de situations complexes
Maîtrise des techniques de conduite de projet
Aptitude à conduire le changement
Qualités rédactionnelles et capacité d'analyse et de synthèse
Maîtrise de l'outil informatique (connaissance du logiciel Concerto appréciée).