Agent d'Entretien des Locaux Municipaux - Mairie de la Chapelle Heulin H/F - 44

La Mairie de la Chapelle-Heulin, 3500 habitants, au cur du vignoble Nantais, recherche un agent d'entretien des locaux. La collectivité est soucieuse d'assurer un accueil de qualité aux usagers, l'entretien des locaux est essentiel tant pour le confort que la sécurité. Vous serez chargé(e) du ménage dans l'école maternelle, à la mairie et à la maison de l'enfance. Vous serez également associé (e) aux équipes d'animation sur le temps de pause méridienne pour participer à l'encadrement des enfants ainsi que pour la surveillance de la cour de récréation
Poste de 29h /semaine
Lundi : 11h40-13h15 14h-18h30
Mardi : 11h40-13h15 14h-18h30
Mercredi : 15h-20h00
Jeudi : 11h40-13h15 14h-18h30
Vendredi : 11h40-13h15 14h-18h30
à compter du 1er septembre et jusqu'au 3 juillet 2026 dans l'attente d'une restructuration du service pouvant proposer un CDI.

L'entretien des locaux :
- Assurer l'entretien courant des locaux
- Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer des locaux et des surfaces
- Manipuler et utiliser les produits en fonction des surfaces à traiter (dosage, respect des étiquettes et utilisation des produits...)
- Vitres (ponctuellement)
- Suivre les stocks de produits d'entretien
- Assurer le réassort des consommables
- Evacuer les déchets
- Veiller à l'état des bâtiments pour signaler les dysfonctionnements auprès du responsable hiérarchique
- Organiser son travail en fonction du planning et des consignes

Encadrement de la pause méridienne :
- Accompagner les enfants sur des trajets Ecole/restaurant scolaire
- Veiller au bon déroulement du repas en participant au service
- Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants
- Effectuer une vigilance sanitaire (soins, comportements...)
- Participer à l'aménagement et au maintien de l'hygiène et de la sécurité des locaux. Savoir prévenir l'accident
- Sensibiliser les publics accueillis aux règles de sécurité et à la vie en collectivité
- Application du projet pédagogique
- Respect des individualités des collègues tout en veillant à la bonne application du projet éducatif : animer, construire la dynamique du groupe.
Savoir travailler en autonomie
- Etre force de proposition pour l'optimisation de son poste / service
- Respect de la hiérarchie et des élus
- Relations avec le public (politesse, courtoisie, tenue)
- Sens de l'écoute et du dialogue
- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité