Responsable Segment Plm H/F - 44

Votre rôle :
Dans le cadre du développement de notre stratégie digitale et d'optimisation des processus industriels, nous recherchons un.e Responsable Segment PLM pour piloter la transformation des pratiques autour du PLM (Product Lifecycle Management) au sein de nos équipes. Rattaché.e à la Direction des opérations, vous jouerez un rôle clé dans la définition, la mise en oeuvre et le déploiement des solutions PLM adaptées à nos besoins métiers.

Vos missions :
- Élaborer la stratégie PLM pour votre segment et en assurer la déclinaison opérationnelle
- Identifier les besoins métiers, recueillir les exigences fonctionnelles et prioriser les évolutions, dans une logique d'amélioration continue de la performance et de la satisfaction client
- Piloter les projets de mise en place et d'évolution des outils PLM (cadrage, planning, budget, reporting)
- Coordonner les parties prenantes internes (BE, industrialisation, production, qualité, IT.) et externes (éditeurs, intégrateurs)
- Assurer la conduite du changement et le support aux utilisateurs pour garantir l'adhésion et la montée en compétence
- Veiller à la cohérence, la fiabilité et la traçabilité des données produit tout au long de leur cycle de vie, afin de mieux répondre aux exigences clients internes et externes
- Être en veille sur les tendances PLM Windchill et proposer des axes d'amélioration au service de l'efficacité opérationnelle et de la satisfaction des clients finaux.

Profil recherché :
- Formation Bac +5 (école d'ingénieur, informatique industrielle ou équivalent)
- Expérience confirmée (minimum 8 à 10 ans) dans le pilotage de projets PLM en environnement industriel, dont une part significative en management fonctionnel ou hiérarchique d'équipes pluridisciplinaires
- Solide expertise dans la mise en oeuvre de solutions PLM Windchill et dans l'alignement des outils avec les enjeux business et la satisfaction client
- Excellentes compétences en conduite du changement, en communication et en gestion de parties prenantes à tous les niveaux de l'organisation.
- Leadership naturel, capacité à fédérer, à influencer et à embarquer les équipes dans une dynamique d'amélioration continue
- Sens aigu de l'organisation, de l'analyse stratégique et de la résolution de problèmes complexes
- Anglais courant indispensable pour évoluer dans un contexte international.