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Conducteur Super Poids Lourds H/F - 44
Description du poste
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Iziwork
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Saint-Julien-de-Concelles - 44
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Intérim
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Publié le 25 Août 2025
Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Conducteur Super Poids Lourds (h/f) à Saint-Julien-de-Concelles. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.
Notre PME familiale, implantée en Loire-Atlantique, est spécialisée dans les travaux de charpente traditionnelle et contemporaine. Avec des valeurs fortes d'entraide et de savoir-faire, nous accompagnons nos collaborateurs dans leur montée en compétences et offrons un environnement de travail convivial.À propos de la mission
- Conduire les matériaux sur les chantiers
Rémunération & Avantages
Rémunération : 14,51 € - 15,50 € par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Avantages :
- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 17,56€ - 18,76€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
Profil recherché
CACES Grue auxiliaire est un plus !
- Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée
Certificats requis
- Permis C - Poids lourd
iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.
\_\_\_\_
Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.

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