Conseiller Économie Sociale et Familiale H/F - 44

Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.

Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » ainsi que le réseau « Toma Intérim » et 4 marques de cabinets spécialisés. À cela s'ajoute une offre de diversification RH « Ascenso Conseil » : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.Domino Care Nantes recrute un Conseiller en Économie Sociale et Familiale (H/F) pour des missions en intérim, CDD ou CDI à Nantes. Rejoignez une équipe passionnée et engagée pour contribuer activement à l'amélioration de la qualité de vie des personnes accompagnées et les soutenir dans leurs démarches quotidiennes.

Vos principales missions seront :
- Accompagner les familles et individus dans la gestion de leur budget et les aider à trouver des solutions adaptées à leurs ressources et besoins ;
- Concevoir et animer des ateliers sur des thématiques telles que la nutrition, l'éducation budgétaire ou l'aménagement du logement ;
- Évaluer les situations matérielles, sociales et familiales des personnes afin de proposer un accompagnement personnalisé ;
- Collaborer avec les différents partenaires sociaux, publics et associatifs pour faciliter l'accès aux droits et aux dispositifs d'aide ;
- Participer à la mise en place de projets de développement local visant à favoriser l'inclusion sociale et l'autonomie des publics accompagnés.

Les avantages Domino RH :
- Rémunération selon expérience ou convention collective ;
- Primes de fin de mission (IFM/ICP) ;
- Services d'aides intérimaires (logement, garde, location de véhicule...) ;
- Plan d'épargne intérimaire à hauteur de 6% (CET) ;
- Un système de parrainage attractif ;
- Un suivi individuel personnalisé ainsi que de formation et d'évolution tout au long de votre carrière chez nous.