Responsable RH et Affaires Sociales H/F - 44

Nous cultivons un esprit familial fort, où la proximité, l'écoute et la bienveillance sont au coeur de nos relations.

Entreprise dynamique et en mouvement, nous plaçons l'humain au centre de chaque action.
Rejoindre DeCA, c'est intégrer une équipe soudée et réactive, où chacun est valorisé, encouragé à progresser et acteur d'un projet collectif porteur de sens.

Entreprise engagée
Diversité, égalité des chances, inclusion et politique handicapRejoignez une entreprise où l'humain fait la différence !

Chez DeCA Propreté, entreprise de nettoyage industriel créée à Nantes en 1996, nous avançons avec un esprit de confiance, de respect et de partage.
Avec 4 500 collaborateurs aujourd'hui, nous avons fondé notre développement sur la qualité de notre expertise et l'engagement de nos équipes.

DeCA Propreté cultive son esprit collaboratif. La proximité, le sens du service et l'innovation sont nos fondamentaux.

Intégrer DeCA Propreté, c'est rejoindre une équipe soudée et réactive, où chacun est valorisé, encouragé à progresser et devient acteur d'un projet collectif.

Entreprise engagée et certifiée :

Environnement, diversité, égalité des chances, inclusion

Certifications ISO 9001 et ISO 14001

Votre rôle au quotidien

Sur le périmètre Groupe, vous êtes en charges des relations sociales et de la gestion juridique en Droit social.

Vous gérez les dossiers précontentieux et contentieux en Droit social, accompagnez les opérationnels dans la gestion des relations collectives et individuelles du travail, garantissez l'application de la législation et la sécurisation des risques et managez votre équipe constituée de deux Chargées des affaires sociales.

Vous véhiculez l'image de marque de l'entreprise devant les partenaires internes et externes.

Rattaché(e) à Monsieur DECEUNYNCK, Président du Groupe Deca Propreté, vos missions sont donc les suivantes :
- Piloter les procédures individuelles (procédures disciplinaires, ruptures conventionnelles, licenciements économiques, inaptitudes)
- Accompagner et conseiller les opérationnels dans la gestion des relations individuelles de travail
- Assurer la gestion et le suivi des contentieux prud'homaux (analyse des dossiers, négociations) et entretenir les relations avec les avocats
- Participer à l'organisation des élections professionnelles
- Participer à la tenue des négociations annuelles obligatoires (NAO)
- Produire et mettre en place les accords collectifs
- Piloter le calcul des Index Egalité Professionnelle
- Superviser le bon déroulement du fonctionnement et les relations avec les instances représentatives du personnel (IRP), et accompagner les Directions Régionales dans la tenue des réunions en apportant conseil et expertise
- Assurer le suivi des courriers en provenance de la DREETS, analyser les demandes, construire l'argumentaire responsif et rédiger les réponses
- Effectuer la veille juridique et veiller à la bonne application de la législation du travail

Vous serez également amené(e) à participer à d'autres missions ponctuelles ou transversales, cette liste n'étant pas exhaustive et pouvant évoluer en fonction des besoins de l'entreprise.

Le poste est à pourvoir pour le 3 novembre. Une période de passation est prévue à la prise de poste avec Sarah qui part pour de nouvelles aventures.