Responsable de Site Scolaire en Remplacement - Mairie de Coueron H/F - 44

Coordinateur.trice territorial.le d'un site scolaire, vous vous attachez à développer une relation de proximité et de confiance avec l'ensemble des acteurs éducatifs locaux et les partenaires institutionnels.
Personne ressource, vous assurez de manière systémique la bonne gestion managériale, administrative et budgétaire de votre site avec le soutien des responsables d'unité d'animation présents physiquement sur le site.
En responsabilité d'une équipe composée de plusieurs responsables d'unités, d'ATSEM et d'agents d'animation, vous mettez en ½uvre et contrôlez son organisation sur les temps péri-éducatifs et les accueils de loisirs périscolaires du mercredi en veillant à la qualité de l'action éducative développée.
Dans le cadre de la politique éducative de la Ville, vous participez à la cohérence et à la qualité du projet d'accueil des enfants. Référent territorial du Projet Educatif de Territoire (PEdT), vous en facilitez la déclinaison sur votre territoire d'intervention.

Contribution à l'élaboration et à la mise en ½uvre du PEdT
Développer le projet pédagogique en co-construction avec le.s responsable.s d'unité d'animation Gestion administrative et budgétaire du site en responsabilité
* Rédiger des notes, compte-rendu, relevés de décision, courriers, mails, etc.
* Créer et actualiser des outils de suivi d'activité
* Collecter, contrôler et saisir des données en vue des déclarations CAF et de la facturation des prestations aux familles
* Assurer le suivi budgétaire du site et identifier les investissements nécessaires en matériel et travaux
Participation aux conseils d'école
* Préparer les points à évoquer, les suivre et assurer un reporting auprès de la responsable de service
* Assurer un soutien technique à l'élu.e délégué.e au conseil d'école
Pilotage du suivi des enfants
* Participer aux équipes de suivi de scolarité
* Gérer les informations préoccupantes
* Assurer le suivi des enfants présentant des besoins spécifiques,
* Organiser la remontée de données et déclarations d'accidents
* Assurer un lien avec les familles
Management des ressources humaines de son site en responsabilité
* Gérer les recrutements, superviser l'activité de son équipe et gérer les plannings
* Evaluer les agents sous sa responsabilité et contribuer à leur développement professionnel
* Assurer un appui aux équipes en cas de difficultés liées aux absences notamment
* Préparer et animer des réunions, prévenir et réguler les conflits
* En cas de situation particulière, organiser la remontée des données et faire des propositions d'organisation des équipes
Suivi des bâtiments scolaires du site en responsabilité (travaux, PPMS...)
Pilotage de missions transversales