Commercial Automobile H/F - 44

Imaginez un groupe familial créé en 1982 par deux frères, Georges et Frédéric, où la proximité et la convivialité sont des valeurs fondamentales, qui animent toutes nos équipes au quotidien tout en alliant croissance et performance.

Nous avons su conquérir et trouver notre place sur le marché de l'automobile en nous distinguant par notre adaptabilité et notre vision ambitieuse.

Le Groupe Legrand, c'est avant tout :

- 3 branches d'activités : automobile (13 marques), motocycle (15 marques) et nautisme (2 marques)
- Une présence géographique forte avec 29 points de vente répartis entre les Pays de la Loire, la Bretagne et la Normandie
- Plus de 550 collaborateurs engagés !Dans le cadre d'un remplacement, vous serez un acteur clé du développement des ventes de véhicules neufs et d'occasion.
Votre objectif : faire rimer performance et satisfaction client.

Au quotidien, vous :

- Accueillez et accompagnez vos clients dans la définition de leurs besoins,
- Mettez en place des actions de prospection efficaces,
- Proposez les solutions de financement et services adaptés,
- Évaluez et négociez les reprises de véhicules,
- Suivez les livraisons et assurez une expérience client irréprochable,
- Gérez le suivi administratif de vos ventes,
- Participez aux actions marketing locales et aux événements de la concession.

Pourquoi nous rejoindre ?

Parce que vous intégrerez une équipe de 15 collaborateurs impliqués, où bonne humeur et entraide sont au rendez-vous chaque jour !
Ici, chacun compte et la réussite est collective autant qu'individuelle.

Ce que nous vous offrons

- CDI, à pourvoir dès que possible
- 39h/semaine, du lundi au samedi (1 jour de repos hebdomadaire)

Votre réussite récompensée

Un package attractif et déplafonné :

- Salaire fixe + variable pouvant atteindre 30K€ et plus/an, selon vos performances
- Variable basé sur les objectifs de volume, marge et satisfaction client
- Garantie de salaire sur les 2 premiers mois minimum, pour un démarrage en confiance (adaptable selon profil)

Les petits plus qui font la différence

- Tickets restaurant (8€, pris en charge à 50%)
- Mutuelle prise en charge à 60%
- Remises collaborateurs sur l'achat et l'entretien de vos véhicules
- Programme de cooptation interne
- Véhicule de fonction, ordinateur portable et téléphone fournis

Notre processus de recrutement
- Premier échange téléphonique avec le directeur,
- Entretien physique en concession,
- Retour personnalisé, quelle que soit notre décision.