Juriste en Droit Social Junior H/F - 44

RSM accompagne en France et à l'international, les entreprises et leurs dirigeants en audit, expertise comptable et conseil (IT, Risk, TS, juridique et fiscal). Nous sommes présent dans 120 pays, RSM compte en France plus de 1200 collaborateurs et associés.RSM est devenu 6ème réseau mondial en Audit, Expertise Comptable et Conseil grâce à nos équipes d'expertes. Dans notre bureau de Saint-Herblain (44), plus de 130 expertes évoluent au quotidien dans un environnement bienveillant et en constante évolution, où autonomie et prise d'initiatives sont valorisées.

« Lors de mon arrivée, ce qui m'a tout de suite plu c'est la relation humaine et la proximité avec les associés. Les équipes grandissent, pour autant la gestion reste à taille humaine. » Antoine

« Chez RSM toutes les conditions sont réunies pour progresser et aller de l'avant, c'est vraiment une très bonne école de formation. » Richard

Chez RSM, chaque jour est une opportunité de grandir. Nous avons à coeur de faire évoluer nos collaborateurtrices tout en accompagnant nos clients avec excellence. Ainsi, 95% des collaborateurs nous recommandent.

Si vous êtes passionnée, ambitieuxse et prête à rejoindre une équipe soudée, vous êtes au bon endroit !

Votre rôle : Juriste en Droit Social junior H/F

En rejoignant notre équipe de 3 expertes passionnées, dans un environnement multi conventionnel, les missions suivantes vous seront confiées :
- Intervenir dans tous les domaines des relations individuelles et collectives pour une clientèle majoritaire de PME ou TPE ;
- Rédiger tous les documents qui constituent les fondamentaux du Droit social en entreprise : contrats de travail, documents liés au droit disciplinaire, épargne salariale et tous les documents de sortie de l'Entreprise : lettres de licenciement, procédures de rupture conventionnelle etc. ;
- Répondre à toutes les questions relatives à la relation de travail, au quotidien, en entreprise ;
- Réaliser tous les calculs inhérents aux ruptures du contrat de travail ;
- Veiller à la bonne conformité des documents liés à la paie et à l'application du Droit du travail et conventionnel sur ces documents en appui technique du Service Paie.