Ingénieur Mécatronique H/F - 44

Engineering & commissioning

Nos ingénieur(e)s mécatronique pilotent les activités de « Engineering & Commissioning ». Nous prenons actuellement en main des sujets d'envergure dans de nombreux domaines tels que la défense, l'aéronautique, le spatial, le naval ou encore le nucléaire. Notre expertise s'applique à la production et/ou à la chefferie de projet notamment dans des environnements techniques complexes.Vos responsabilités métier

Pour accompagner l'équipe, vous êtes capable de prendre le lead sur tout ou partie des responsabilités métiers suivantes :
- Modélisation CAO (conception et calculs élémentaires)
- Réalisation des plans d'ensembles, des plans de détails et des nomenclatures
- Mise en place de nouveaux moyens de productions
- Améliorations des moyens déjà en place
- Pilotage d'un ou plusieurs fournisseurs

Vous avez une volonté de vous professionnaliser sur les éventuelles compétences manquantes.

Vos atouts pour réussir
- Maîtrise de SolidWorks et/ou CREO et/ou CATIA
- Connaissances en chaudronnerie et mécano soudure
- Connaissances des problématiques liées au éléments électroniques des produits (capteurs, moteurs...)

Votre profil & personnalité

Vous êtes diplômé(e) d'une formation Bac +5 en conception mécanique et justifiez d'un minimum de 3 ans d'expérience sur un poste similaire.

Vous avez une appétence forte pour les projets complexes et la résolution de problématiques. On reconnait votre curiosité et votre culture technique dans le milieu professionnel mais aussi dans le milieu personnel. Vous avez une remise en cause facile et cherchez constamment à vous améliorer.

Vous entreprenez, portez des projets, des engagements. Vous challenger vos méthodes et vos idées pour vous dépasser et atteindre un haut niveau d'excellence. Dans ce contexte, vos moteurs peuvent être techniques, financiers ou humains, vous serez valorisé sur votre performance et/ou celle de votre équipe.

Modèle d'entreprise

Notre modèle, créé en 2009, est basé sur des conditions de partage en constante évolution. 100% de nos actionnaires sont salariés et nous guidons nos ingénieurs, vers l'actionnariat, dans un parcours défini par des niveaux d'engagement et d'apport de valeur-ajoutée pour le groupe afin de porter à 30% la part de nos salariés associés. Notre écosystème est fait pour favoriser la réussite.

Nos objectifs : Devenir le plus grand leader indépendant de l'ingénierie en Europe au service des générations futures.