Alternance - Bac+5 Mrh - Chargé de Gestion des Ressources Humaines - 06 H/F - 44

Référence de l'offre :B5MRH\_06

Dans le cadre de sonMastère Manager en Ressources Humaines, IRTA Sup'Études recrute pour l'une de ses entreprises partenaire un(e)Chargé(e) de Gestion des Ressources Humaines(H/F)en alternance pour la rentrée de septembre 2025.

L' entreprise

Secteur de la logistique et la distribution.

MISSIONS
Vous réaliserez les missions suivantes :
- Gestion de l'alternance :
- Suivi et mise à jour des process internes de l'entreprise (réglementations...)
- Participation aux animations de présentation de l'entreprise sur l'alternance
- Collaboration étroite avec les managers dans la mise en oeuvre des dossiers
- Constitution des dossiers des alternants de la réception des pièces jusqu'à la rédaction des contrats, et validation OPCO EP
- Alimentation et suivi d'un tableau de bord, contrôle des objectifs et suivi des facturations coût écoles supplémentaires
- Relation écoles / OPCO EP
- Gestion des demandes et dispositifs de formations individuelles :
- Suivi (et commande) : Mobilité Volontaire Sécurisée, Validation des Acquis de l'Expériences, Bilan de compétences, Projet de Transition Professionnelle, CPF
- Participation aux animation de présentation groupe
- Réponses aux différentes questions des collaborateurs sur ces domaines
- Mise en oeuvre et suivi de dossier de formation
- Mise en place des demandes de financement auprès des bons interlocuteurs
- Inscription et suivi du collaborateur en formation
- Missions complémentaires :
- Gestion de la boite mail fonctionnelle du pôle VAT (Vie au travail), et participer au traitement des demandes :
- Gestion administrative des stages, télétravail, temps partiel, etc.
- Contrôle et saisi des cycles de travail dans le SIRH (RTT, Forfait jour...) et interface avec le CSRH
- Réalisation de la mise en paiement des indemnités
- Support réglementation RH auprès des managers et support à l'utilisation des outils SI
- Echanges au quotidien avec les managers de la direction technique
- Gestion de l'intérim
- Suivi des heures excédentaires
- Gestion des titres restaurants avec le CSRH / Examen du fichier mensuel
- Gestion des grèves
- Suivi des absences non régularisées
- Suivi des congés et des autorisations spéciales d'absence
- Echanges avec le CSRH, préparation su comité prépaie mensuel via les fichiers mensuels
- Participation à un projet impactant le cycle de développement RH afin d'en améliorer le processus ou les procédures (Exemples : Les entretiens annuels, revue du personnel, promotion, plan de formation...)
- Mettre à jour et rédiger les processus RH en cours avec le souci d garantir l'amélioration continue des process

PROFIL
- Nous recherchons une personne dotée d'un bon esprit d'équipe, organisée et rigoureuse.
- Une première expérience dans les Ressources Humainesest un plus.

CONDITIONS D'ADMISSION
- Etre inscrit(e) à l'IRTA Sup'Étudesafin de réaliser leMastère Manager en Ressources Humainesà la rentrée de septembre 2025.