Chargé·e de Communication en Alternance H/F - 44

Missions

Mission générale :
- Participer à la mise en oeuvre de la stratégie de communication et des opérations de marketing.
- Veiller au respect de l'identité et de l'image de l'entreprise.

Activités :

Communication interne
- Accueil clients : physique et téléphonique

En lien avec le service RH
- Participer à la vie de l'entreprise, faire le lien entre les services (relayer les actus internes)

Communication externe / Marketing
- Etablir un plan de communication (2 cibles : professionnels et particuliers : « Vente-Directe »)
- Faire le lien entre les besoins de communication de chaque service
- Gérer le budget publicitaire annuel
- Etudier les dossiers de sponsoring, partenariats, mécénats
- Réaliser des enquêtes de satisfaction / notoriété

En lien avec le service Commerce Professionnel :
- Établir les documents de communication : Guide professionnel, Livret nouveautés, Plaquette entreprise...
- Développer et gérer les réseaux sociaux (Pro : Linkedin, Facebook, Youtube...)
- Réaliser des visuels (publicités) : choix des médias, réservation espace
- Organiser les salons Pro : choix du type de salon, inscription, préparation, participation

En lien avec le service Vente-Directe :
- Développer et gérer les réseaux sociaux (Particulier : Facebook, Instagram, Pinterest, Youtube...)
- Gérer la PLV/ILV (Panneaux directionnels, affichages sur le point de vente...)
- Etablir les documents de communication : Flyer « Vente-Directe »...
- Réaliser des visuels (publicités) : choix des médias, réservation espaces
- Participer à l'organisation des Portes-Ouvertes, des animations annuelles et en gérer la communication
- Organiser les salons Particuliers : choix du type de salon, inscription, préparation

Gestion du site internet :
- Etudier l'offre concurrente actuelle
- Gestion du site internet de l'entreprise (articles, événements) + évolution du site (nouvelles pages)
- Optimiser le référencement naturel et payant (SEO)

Autre projet :

« Création d'un parcours pédagogique au sein des pépinières présentant le métier, les différents services, le cycle de vie... »

Modalités
- Type de contrat : en contrat d'apprentissage ou de professionnalisation
- Durée : 12 mois, temps plein
- Lieu de travail : Saint-Herblain
- Rémunération : Sur la base des dispositions légales