Consultant Senior - Transformation Digitale - Nantes H/F - 44

Sopra Steria Next est la marque de conseil en transformation digitale du Groupe Sopra Steria. Ses 3 400 consultants en Europe conçoivent des stratégies visionnaires, réellement actionnables et s'engagent sur des résultats tangibles pour les entreprises, leurs collaborateurs et leurs clients.

Sopra Steria Next fait partie du Groupe Sopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, reconnu pour ses activités de conseil, de services numériques et d'édition de logiciels. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies innovantes à une approche résolument collaborative.

Sopra Steria place l'humain au centre de son action et s'engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du digital pour construire un avenir positif. Fort de 50 000 collaborateurs dans près de 30 pays, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 5,1milliards d'Euros en 2022.

The world is how we shape IT.Votre environnement de travail :

Au sein d'une équipe énergique et pluridisciplinaire, vous bénéficiez d'un encadrement de proximité favorisant votre prise de responsabilité et votre autonomie.

Votre rôle et vos missions :

Intégré(e) au bureau de Nantes de de Sopra Steria Next et sous la conduite d'un(e) manager, vous intervenez sur de grands projets de transformation numérique métiers et SI dans différents secteurs (énergie, secteur public, défense, transport, banque/assurance, aéronautique, etc.). Au coeur de la vie du bureau, vous contribuez à son développement interne sur un modèle agile et collaboratif.
- Cadrage de programme/projet de transformation (processus métiers, organisations, usages et outils, data, architecture SI).
- Collecte des besoins métier et appui aux métiers dans la déclinaison opérationnelle d'une stratégie de transformation : recueil, préconisation, formalisation des livrables conseil (rapport d'étonnement, synthèse des besoins métiers, préconisations d'une cible, trajectoire envisagée) ; accompagnement au changement (stratégie et déclinaison).
- Accompagnement client dans le pilotage de programme/projet de transformation (coordination des parties prenantes, pilotage des plans d'actions, préconisations, etc.)