Consultant en Recrutement en Alternance H/F - 44

PIGIER Nantes, Business School spécialiste française de l'alternance vous guide dans votre réussite professionnelle. Du Bac +2 au Bac +5 dans des secteurs qui recrutent : Management, commerce, communication, ressources humaines, gestion, comptabilité, administration, social... L'Alternance = une formation & une Expérience professionnelle Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante ? Profitez des avantages d'un contrat en alternance pour vous former et obtenir un Bac +2 ou Bac +3 en Ressources Humaines. L'objectif de la préparation au en BTS en Gestion Administrative ou au Titre certifié Gestionnaire des Ressources Humaines est de former un(e) professionnel(le) qualifié(e) en gestion des ressources humaines et qui s'intègre à tout type d'entreprise. Elle recouvre de nombreux domaines tels que la formation, la gestion des compétences, le recrutement, les relations internes, l'application des nouvelles lois sociales (durée du travail...), la paie, etc.

Lors de votre intégration en septembre, vous disposerez d'une double formation : formation en présentiel (par le dirigeant et par les consultantes en CDI) ainsi qu'une formation à distance via nos outils (les aspects juridiques liés au travail temporaire, entretien de recrutement, ciblage, prospection, prise de RDV téléphonique, proposition active de profils)

MISSIONS :
- Continuer le développement des 2 agences en proposant les profils souhaités par nos clients et prospects (recherche de candidats, validation des compétences, proposition active).
- Réaliser l'ensemble des démarches administratives liées au recrutement d'un salarié (DPAE, contrats, visite médicale, dossier de formation, gestion des arrêts de travail et des accidents de travail, gestion des équipements professionnels, saisie des heures et des variables, contrôle des bulletins de salaire).
- Promouvoir la société : gestion des réseaux sociaux, organisation et participation à des salons)
- Participer et proposer des évolutions pour améliorer la politique de l'entreprise